快捷搜索:  as  xxx  test  as.,))).)  社区工作

留学生找工作GPA到底要多高?

  关于留学生在美国找工作,GPA是否重要,众口不一。大家都知道,在申请美国名校的过程中,有个漂亮的成绩单,能给学校的申请带来很大的竞争力。但求职不同于求学,GPA是否能为自己加分呢?今天,求职君就带大家来探讨下,在美求职,GPA到底有没有用。

  GPA全称grade point average,俗称绩点,是由学生提交长时间(3到4年)的成绩单进行加权计算得来。美国普通课程的GPA满分是4分,即A=4, B=3, C=2, D=1。GPA的精确度往往达到小数点后1到2位,如3.70、3.45。

  那么高GPA有什么优势呢?或者可以带来赞许,比较早的获得行业巨头的实习;或者可以带来资源,得到一些研究项目的机会···

  对于一部分人来说,自我进步是一个正向循环。一个高的GPA是这个循环的起始点。因为勤勉,优秀,拿到好成绩,接着用好成绩,继续突破障碍,让自己变得更加优秀。

  而一个低的GPA,虽不意味着公司会马上拒绝你,但确实使得你更难获取面试的机会。

  在绝大多数的情况下,美国公司招人对GPA没有硬性要求。你也不需要争取4.0、3.9的GPA, 因为对找工作来说,极高的GPA,没有什么用。

  这么想你就错了。虽然极高的GPA对于你找工作不会有什么帮助,但是太低的GPA,一定是会影响你的求职的。

  就这么说,对于找工作来说,你要面对的,不是自己GPA高或低的问题,而是你到底学得怎样?

  GPA承载了你四年来在所修的专业课及选修课上的全部表现。除了在学术上的表现包括大小考试,论文作业,实验实践外,也包含了你课上的参与度,与教授的沟通情况,与小组成员的配合情况等等。

  从美国权威组织NACE对超过200名雇主的调查结果来看,67%的公司表示他们会根据GPA来筛应聘人的简历。

  一般来说,整体GPA维持在3.5左右,应该不是难事,不用特别努力去争取,只要稍微认真一点学习,就能拿到。如果你的GPA只有3.1或者3.2,坦白的说,大部分功课你是混过来的,很多知识也很可能都没理解透。但如果你连3.0都考不到,那只能说明你肯定是学得不怎样。

  总的来说,关于GPA高低和在美国找不找得到工作是否有关系?有多大关系?每个留学生求职经历不同,会有不同的观点。也有人说,在美国,尤其是研究生毕业以后,绩点什么的都不重要。GPA高总有它的好处,虽然有人会说不重要,但是为了自己好也不要去怠慢,否则吃亏的时候就来不及啦。

您可能还会对下面的文章感兴趣: